reklamlar

haberler

manşet haberler

Personel Sağlık Personeli Sağlıkçılar PersonelSaglik.NET

31 Mayıs 2016 Salı

'Taşeron işçilerin kamuya kadrolu işçi olarak alınmasını istiyoruz'

HAK-İŞ Konfederasyonu Genişletilmiş Başkanlar Kurulu sonuç bildirisinde, "Hak-İş Genişletilmiş Başkanlar Kurulu olarak, sendikasızlaştırmaya, taşeronlaştırmaya, güvencesizleştirmeye, özel istihdam büroları aracılığıyla öngörülen istihdam biçimine, kayıt dışı ve düşük ücretlerle çalıştırmaya itiraz ediyoruz. Taşeron işçilerin kamuya kadrolu işçi olarak alınmasını istiyoruz." ifadeleri yer aldı.

HAK-İŞ'in dün gerçekleştirilen Genişletilmiş Başkanlar Kurulu toplantısının sonuç bildirisi kamuoyuyla paylaşıldı.

Bildiride, 65. Hükümet'in, geçmiş dönemin tecrübesiyle reformlarını, kamuoyu desteğini alarak ve sosyal diyalog mekanizmasını işleterek hayata geçireceğine olan inanç vurgulanarak, yeni hükümetten talepler sıralandı.

"Hak-İş Genişletilmiş Başkanlar Kurulu olarak, sendikasızlaştırmaya, taşeronlaştırmaya, güvencesizleştirmeye, özel istihdam büroları aracılığıyla öngörülen istihdam biçimine, kayıt dışı ve düşük ücretlerle çalıştırmaya itiraz ediyoruz.

Taşeron işçilerin kamuya kadrolu işçi olarak alınmasını istiyoruz. Taşeron işçilerin halen sonuçlandırılmayan toplu iş sözleşmelerinin bir an evvel bağıtlanmasını istiyoruz." ifadelerine yer verilen bildiride geçici ve mevsimlik işçilerin sorunlarının acilen çözülmesi istendi.

- "Göçmenler için sürdürülebilir politikalar geliştirilmeli"

Bildiride, HAK-İŞ'in 65.Hükümet'ten talepleri, "iş kazalarının son bulması, güvencesiz, kuralsız çalışmanın sona erdirilmesi, işçi sağlığı ve iş güvenliği önlemlerinin arttırılması, sağlıklı çalışma ortamlarının oluşturulması, kıdem tazminatı hususunda kazanılmış hakların korunması ve kıdem tazminatının yeni güvencelerle geliştirilmesi, işsizlikle etkin mücadele edilmesi, insan onuruna yaraşır saygın işlerin artırılması, asgari gelir desteği uygulamasına geçilmesi, asgari ücretin insan onuruna yakışır olması, vergi adaletsizliklerinin giderilmesi, sendikal örgütlenmenin önündeki engellerin kaldırılması, örgütlenen işçilerin işten çıkarılmaması" olarak sıralandı.

Özelleştirmeye ve yüksek vergi dilimlerinin doğurduğu ücretlerdeki ağır vergi yüküne itiraz edilen bildiride, "Ücretlilerin milli gelirden aldığı payın artırılmasını, ekonomik büyümeden ve refah artışından hak ettiğimiz payı istiyoruz. İnsanı merkeze alan, daha adil ve sürdürülebilir bir dünya ve Türkiye ekonomisi istiyoruz. Başta Suriye olmak üzere ülkesinde yaşanan savaş ve şiddet ortamından kaçarak ülkemize sığınan göçmen kardeşlerimiz için uygulanabilir, sürdürülebilir, ulusal ve uluslararası politikaların geliştirilmesini istiyoruz. Dünyanın dört bir yanında mazlumların uğradığı zulmün son bulmasını, tüm dünyada demokrasinin galip gelmesini ve barışın kazanmasını talep ediyoruz." ifadeleri kullanıldı.

- Terör saldırıları kınandı

Ülkenin birlik ve bütünlüğünü hedef alan her türlü terör saldırısının da kınandığı bildiride, şunlar kaydedildi:

"Ülkemiz üzerine oynanan siyasi oyunlara, kaos oluşturma çabalarına, demokrasi dışı yöntemlere ve bütün darbe girişimlerine karşı olduğumuzu bir kez daha teyit ediyoruz. Herkesin barış ve istikrar içerisinde, huzur ve güven ortamında, birlik ve dayanışma içerisinde yaşadığı bir Türkiye istiyoruz. Terörün bir an önce son bulmasını istiyoruz. Türkiye'nin devleti, milleti ve kurumlarıyla bir bütün halinde terörle mücadele konusunda daha aktif ve etkin çalışmaları hayata geçireceğine inanıyoruz. HAK-İŞ Genişletilmiş Başkanlar Kurulu olarak, Türkiye'nin demokratikleşme yolunda attığı adımlara ve yeni anayasa çalışmalarına ilişkin desteğimizi ifade ediyor, daha demokratik, daha özgür, yeni sivil ve demokratik bir anayasayı bir an önce hayata geçirmesine ilişkin talebimizi bir kez daha vurgulamak istiyoruz."

(AA)

25 Mayıs 2016 Çarşamba

ALES sonuçları açıklandı

2016 ALES (İlkbahar Dönemi): Sınav Sonuçlarının Açıklanması

8 Mayıs 2016 tarihinde uygulanan Akademik Personel ve Lisansüstü Eğitimi Giriş Sınavının (2016- ALES İlkbahar Dönemi) değerlendirme işlemleri tamamlanmıştır. Sınav sonuçları, 25 Mayıs 2016 tarihinde saat 16:15'den itibaren ÖSYM'nin https://sonuc.osym.gov.trinternet adresinden açıklanacaktır. Adaylar sınav sonuçlarını belirtilen internet adresinden T.C. Kimlik Numaraları ve şifreleri ile öğrenebileceklerdir.

Sınav sonuçlarına ilişkin sayısal bilgilere aşağıdaki bağlantıdan erişilebilecektir.

Adaylara saygıyla duyurulur.

Sonuçlar için TIKLAYINIZ

Sayısal bilgiler

KARABÜK ÖZEL MEDİKAR HASTANESİ'NDE OLAYLAR BİTMEK BİLMİYOR!!

Karabük’ün tek özel hastanesi olan MEDİKAR zaman zaman personel politikaları ile gündeme geliyor.

Geçtiğimiz aylarda sıkça gündeme gelen MEDİKAR hastanesinde, şimdi doktor ve çalışanların maaş ve primlerinin yanlış yattığı iddiası konuşuluyor.

Hastanede çalışanların ve sağlık personelinin maaşlarının son aylarda sürekli yanlış hesaplandığı iddiaları sıkça konuşulmaya başlandı. En az Bin 300 TL asgari ücret alan personelin kimine 200 TL, kimine ise yine yanlışlıkla 9 Bin TL maaş yattığı ifade edilirken, doktorların da primlerinin sürekli yanlış hesaplanarak yatırıldığı belirtiliyor.

Özellikle sağlık personelinin son aylarda sürekli maaşının eksik ve yanlış yattığı düzeltme içinde adeta farklı mücadele verildiğini iddia eden bazı çalışanlar, “Bin 300 TL asgari ücret alana 200 TL, 800 TL gibi maaş yatırılıyor. Düzeltme istendiğinde de bir sürü mücadele ediliyor. Hatta bazı fazla mesailer de eksik yatıyor onları almakta zorlanıyoruz. Zaten her ay doktorların prim hesaplamaları yanlış yapıldığından, yaşanan tartışmalar hastane içinde alıp başını gidiyor.” Şeklinde görüş beyan ediyorlar.

Özel MEDİKAR Hastanesinde yaşanan bu ‘Fıkra gibi olayların’ bir türlü ardı arkası kesilmiyor.

Sayın Sağlık Bakanım;

 İlk önce yeniden eski göreviniz hayırlı olsun. Gerçektende bir çok haber sitesinde de yer aldığı gibi Sağlık alanında Efsane Bakan’sınız.  Yapmış olduğunuz  iyileştirmeler ile  hem Sağlık Sektörümüz hem Ülkemiz yurt dışından hasta kabul eden  ve tercih edilen bir yapı haline geldi.  Sizin zamanınızda temeli atılan iyleştirmeler sayesinde , Eskiden basınımızda yer alan  Şu ülke ülkemizdeki  hastasını Helikopter ambulansla gelip aldı diye imrenerek bakarken şuanda aynı olayı bizde hem şehirler arası hem de ülkeler arası yapabilmekteyiz. Gençler bilmesede orta yaş gurubu ve üstü Hastanelerin tek çatı altında birleştirilmesi,muaynehanelerin kapatılması, eczane kuyrukları, hastanede rehin kalmalar, ilaç parası yüzünden alınamayan ilaçları   gayet iyi bilir.  Belki de yeni nesilin hükümete duyulan bu güvenin nedenini anlamama sebebidir. 

Ama ben bu yazımı bunlar için kaleme almadım. Ben güzel amaçlarla başlayan ama şuanda çalışana, hasta ve hasta yakınlarına zarar veren aksaklıkları kısaca dile getirmek için kaleme aldım.  

Bunların en başında  Sayın Cumhurbaşkanımızın da dile getirmesine rağmen,  çoğu 18 yaşında işe başlayan ve 7/24 saat usulü ile hafta sonu, bayram tatili demeden gece gündüz çalışan personelin gece çalışması olmayan, bayram tatili, hafta tatili olan personel ile aynı şartlarda emekli olacak olması, döner sermayesini emekliliğine yansıtılmaması sebebi ile emekli olduğunda mağduriyet yaşayacak olması gelmektedir. Sağlık Sektörünün Hekimler elbette ki vazgeçilmez nihanek taşlarındandır. Ama sağlık bir ekip işi olup, hemşire, ebe, sağlık memuru, röntgen teknisyeni, labratuvar teknisyeni,Fizyoterapist v.b olmadan sistemin işlemesi mümkün değildir. Yapılan iyileştirmelerin hekim odaklı olması, hekim dışı sağlık personelini mutsuz etmektedir.

Kamu Hastane Kurumusistemini kurumanızdaki amacı belki en iyi anlayanlardan ve destekleyenlerdendim.  işler daha hızlı yürüsün, hasta mağdur olmasın, aynı illerdeki satın alma süreçleri tekrarlanmasın, masa başı çalışan elman azalsın, sağlık personeli masa  başında çalışmasın diye kurmuş olduğunuz sistemde şuan Genel Sekreterlikler, İl Sağlık Müdürlükleri, Halk Sağlık Müdürlükleri nöbet tutmak istemeyen elemanların geçmek için müracaat yerleri haline gelmiş bulunmakta, henüz göreve yeni başlamış, eline enjektör değmemiş sağlık personelinin buralarda eğitim biriminde, kalite biriminde v.b. çalıştırılması sahada nöbet tutan personelin motivasyonu bozmaktadır. Siz bu yapıyı oluştururken bu konularda hassas olunmasını istemiştiniz. Hatta Genel sekreterliklerde sadece uzmanlar ve Büro elemanları çalışacaktı. Şuanda ise sahada hastanelerde çalışacak eleman bulamazken bu birimlerde eleman fazlası bile  bulunmakta.

Kamu Hastaneleri Kurumu kurulurken başkan, müdür, uzman, müdür yardımcısı atamaları yapılırken  daha ayırıcı kriterler olmaması sebebi ile, Sağlık Sekterönü bilmeyen, hastanenin kapısından muayene olmanın dışında girmeyen insanlar, uzman, başkan, müdür müdür yardımcısı olarak atanmışlar ve yıllar önce disposeple sürgüler kullanırken, plastik sürgülere dönülmeye başlanmış bu da başka sıkıntıların oluşmasına sebep olmuştur. Sağlık sektörü içinde bir çok süreci barındıran kompleks sistemler olup en azından atama yapılırken sağlık sektöründe yetişmiş bununla yetinmeyip kendini yetiştirmek için  işletme alanında lisans yapan, yüksek lisans yapanlara fırsat verilebilir miydi? En basit bir temizlik, yemek  hizmeti bile otelde yapılan ile sağlık sektöründe yapılan temizlik hizmeti ile sunulan yemek hizmeti kıyaslanamaz.  Enfeksiyonu, yataklı tedavi kurumları  yönetmeliğindeki yemek gramajlarını,Kamu İhale Kanunu,  vb.  bilmeyince maalesef sahada olaya hakim personelin amirine duyması gereken güveni yıkmış ve personeli mutsuz etmiştir.

 Ayrıca kuruluşunda size sonu kadar katıldığım, Hasta Hakları Sistemi, SABİM sistemi şuanda  muhtemelen sürecin iyi anlatılamaması, süreci yönetenlerin sorumluluk almaması nedeniyle, çocuğum bugün okula gitmedi, bana rapor yaz diyen babaların, annelerin olmasına sebep olmuş ve bu istekleri gerçekleşmeyenlerin SABİM, hasta haklarına  farklı bahaneler ile şikayet etmesine yol açmış ve  haksızlığa uğrayan personelin küsmesine neden olmaya başlamıştır. Şikayet ile yetinmeyenler ise  en basit olarak anlatılması gerekirse, bakanlığın yönetmeliği doğrultusunda kimlik soran personeli dövmeye kalkmıştır. Çünkü o her şeye haklıdır. Çalışan onun vergilerinden maaş almaktadır….. Çalışanı koruma amaçlı kurulan Beyaz Kod Sistemide benzeri hal almaya başlamış üzerindeki yogun kaygıdan ötürü sağlık çalışanı bana yan baktı diye bile Beyaz Kod verir hale gelmeye başlamıştır.  Her iki sistemde güzel amaçlarla oluşturulmuş ama süreç yeterince analışılmadığı için sıkıntılara yol açmaya başlamıştır.

Sayın Bakanım;

Lütfen biz Sağlık çalışanlarının sesini duyun çalışan memnuniyet anketi sonuçlarının sizi yanıltmasına izin vermeyin.  ÇMA sorularını gördüğünüzde ne demek istediğmi anlayacaksınız.

                                                                                                   Sevde Nisa BEYAZ

                                                                                               Personel Sağlık Net Editörü

Norm Fazlası Öğretmenlerin İl İçi Yer Değiştirmeleri

 Öğretmenlerin yer değiştirme işlemleri 17.04.2015 Tarihli ve 29329 Sayılı Resmi Gazete'de Yayımlanan Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmenlerinin Atama Ve Yer Değiştirme Yönetmeliğine göre yapılmaktadır.

Yönetmeliğin "İsteğe bağlı yer değiştirmeler" başlıklı 52. maddesi 1. fıkrasında il içi yer değiştirme süre şartına yer verilmiştir.

"(1) Öğretmenlerden yer değiştirme yapılacak yılın 30 Eylül tarihi itibarıyla kadrolarının bulunduğu eğitim kurumunda üç yıllık çalışma süresini tamamlayanlar il içinde, bulundukları ilde üç yıllık çalışma süresini tamamlayanlar ise iller arasında yer değiştirme isteğinde bulunabilir. Üç yıllık çalışma süresinin hesabında il içinde yer değiştirecekler bakımından kadrolarının bulunduğu eğitim kurumunda, iller arasında yer değiştirecekler bakımından ise bulunduğu ilde fiilen öğretmen veya ikinci görev kapsamında eğitim kurumu yöneticisi olarak geçirilen süreler dikkate alınır."

Öğretmenlerin 2016 Yılı İl İçi İsteğe Bağlı Yer Değiştirme Duyurusunun 1. maddesinde de bu duruma yer verilmiştir.

"1- Zorunlu çalışma yükümlülüğü olmayan, zorunlu çalışma yükümlülüğünü tamamlayan, zorunlu çalışma yükümlüsü olanlar veya bu yükümlülükten muaf tutulan öğretmenler ile sağlık ve eş durumu mazereti sebebiyle zorunlu çalışma yükümlülüğü ertelenecek öğretmenlerden 30 Eylül 2016 tarihi itibarıyla bulundukları eğitim kurumunda en az 3 yıllık çalışma süresini tamamlayanlar, il içinde yer değiştirme isteğinde bulunabilecektir." Bu hükümlere göre il içi yer değiştirme süre şartı 3 yıldır.

Soru - Norm fazlası öğretmenler 3 yıl şartı olmadan il içi yer değiştirme talibinde bulunabilir mi?

17.04.2015 Tarihli ve 29329 Sayılı Resmi Gazete'de Yayımlanan Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmenlerinin Atama Ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin "İsteğe bağlı yer değiştirmeler" başlıklı 52. maddesindeki; "(3) İkinci görev kapsamında yönetici olarak görev yapmakta iken öğretmenliğe atanmak isteyenler ile ihtiyaç ve norm kadro fazlası öğretmenlerin isteğe bağlı yer değiştirmelerinde süre şartı aranmaz."hükümlerine göre norm fazlası öğretmenler Yönetmeliğin "İsteğe bağlı yer değiştirmeler" başlıklı 52. maddesi 1. fıkrasında yer verilen 3 yıl şartı olmadan il içi yer değiştirme başvurusunda bulunabilmektedir.

Öğretmenlerin 2016 Yılı İl İçi İsteğe Bağlı Yer Değiştirme Duyurusunun 6. maddesinde de bu duruma yer verilmiştir.

"6- Halen görev yaptıkları eğitim kurumunda ihtiyaç ve norm kadro fazlası olan öğretmenler ile eğitim kurumlarında ikinci görev kapsamında yönetici olarak görev yapmakta olanlardan yöneticiliğe devam etmek istemeyenler, 3 yıllık çalışma şartı aranmaksızın yer değiştirme isteğinde bulunabilecektir."

Hal böyle iken Mardin Milli Eğitim Müdürlüğü norm fazlası olan öğretmenlerin il içi başvurusunu "Öncelikle ilçe içi başvuru yapılacak. Olmadığı takdirde ilçe dışı tercih edilecek." şeklinde bir uyarı ile reddetmekte norm fazlası öğretmenleri bulundukları ilçeyi tercihe zorlamaktadırlar.

İşte o belge;

Hem yönetmelikte hem de Öğretmenlerin 2016 Yılı İl İçi İsteğe Bağlı Yer Değiştirme Duyurusunda bu şekilde bir tercihe zorlama bulunmamaktadır.

T.C. Anayasasının 124. maddesinde de belirtildiği gibi; bakanlıklar kendi görev alanlarını ilgilendiren kanunların ve tüzüklerin uygulanmasını sağlamak üzere ve bunlara aykırı olmamak şartıyla, yönetmelikler çıkarabilmektedir. Yöneticilerin normlar hiyerarşisinde Anayasa, yasalar ve yönetmeliklerde yer almayan hükümleri uygulamak gibi bir görevleri yoktur.

Mardin Milli Eğitim Müdürlüğü, Yönetmelik ile getirilmeyen norm fazlası öğretmenleri bulundukları ilçeyi tercihe zorlama uygulamasını normlar hiyerarşisinde Yönetmeliklerde yer değiştirme duyurusunda olmayan talimatlar ile uygulamaya sokmaktadır. Hukuken bu mümkün değildir Hukukta bunun adı görevi kötüye kullanmaktadır. Halk dilinde kraldan çok kralcılıktır.

Ahmet KANDEMİR

Kaynak: www.memurlar.net

17 Mayıs 2016 Salı

AK Parti'nin, çalışma saatlerine ilişkin önerisi kabul edildi

AK Parti'nin, Meclisin çalışma günleri, saatleri ve gündemine ilişkin grup önerisi TBMM Genel Kurulu'nda kabul edildi.

Genel Kurul'da, CHP ve HDP'nin grup önerilerini çekmesinin ardından, AK Parti'nin önerisi görüşüldü.

Önerinin görüşmelerine geçmeden önce söz alan CHP Grup Başkanvekili Levent Gök, AK Parti İstanbul Milletvekili Metin Külünk'ün, Genel Başkan Kemal Kılıçdaroğlu'na yönelik hakaret içeren bir konuşma yaptığını belirterek, herkesin hakaretten ve sataşmadan ari dil kullanması gerektiğini ifade etti.

Gök, "Hakareti aşan ifadeleri kabul etmemiz mümkün değil. Külünk'ün ifadelerini kendisine aynen iade ediyorum ve özür dilemeye davet ediyorum. Mecliste temiz dil kullanılacaksa, iktidar milletvekilleri bundan ari değildir." dedi.

Meclis Başkanvekili Ahmet Aydın, her milletvekilinin insani, vicdani ve İçtüzük uyarınca temiz dil kullanma zorunluluğu olduğunu anımsatarak, iktidar, muhalefet ayrımı yapmadan tüm milletvekilerinin, kullandığı sözleri ve bunların ne manaya geleceğini düşenecek durumda olduğunu kaydetti.

Aydın, "En sert şekilde eleştirelim ama tahkir etmeyelim. İnce eleştiriler çok daha makbuldür." diye konuştu.

Ahmet Aydın'ın, AK Parti grup önerisinin görüşmelerine geçmesine CHP'liler tepki gösterdi. Gök, Aydın'ın yanına giderek kendisiyle bir süre konuştu. Aydın'ın grup önerisi üzerinde konuşmacıları kürsüye davet etmesi üzerine Gök, itirazını sürdürdü.

Bunun üzerine Aydın, CHP'den de bazı milletvekillerinin ifadelerinin kayıtlara geçtiğini belirterek, hakaret içeren her türlü ifadeyi kınadıklarını kaydetti.

Aydın, "Bundan sonraki süreçte ne olursunuz kullanacağımız dili, varacağımız sonucu düşünerek hareket edelim. Tüm milletvekillerini temiz dil kullanmaya davet ediyorum." dedi.

CHP'li Gök, öneri aleyhinde yaptığı konuşmada, siyasette nezaket, yazılı olmayan etik kurallar, verilen sözlerin ve partilerin ilişkilerinin önemli olduğunu belirtti.

Gök, son olarak Başbakan Ahmet Davutoğlu'nun Şanlıurfaya şeref madalyası sözü verdiğini hatırlatarak, İçtüzüğü zorlayarak maddenin torba tasarıdan çıkarılarak, ayrı bir düzenleme olarak geçirildiğini bildirdi.

Antalya'da yapacakları kamp için bir ay önce AK Parti'li yöneticilerle konuştuklarını aktaran Levent Gök, kendilerine "20 Mayıs'ta getirmeyi düşündüğünüz tasarı veya teklif var mı?" diye sorduklarını, bunun üzerine kamp tarihini belirlediklerini anlattı.

Kamp hazırlıkları biterken AK Parti'nin Meclis'in 20 ve 21 Mayıs'ta çalışma getirdiğini belirten Gök, " Verilen sözler, siyasi nezaket ne olacak? Bundan büyük kırgınlık ve üzüntü duydum. Biz CHP olarak yasaların geçmesinde her türlü kolaylığı göstermişken, bunun bize yapılmasını etik dışı davranış görüyoruz. Size kırgınız, bu kararı alırsanız.... 2. turu gelecek haftaya bırakmak mümkündü. Siyaseti nezakete ve verilen sözlere oturtmak durumundayız. Bu tablo, demokrasi ve parlamento geleneği açısından kabul edilemez. Birgün sizin de başınıza gelebilir. Biz kendi başımıza belirlemedik tarihi. Bundan sonra artık akan su eski su değildir." diye konuştu.

Aydın, birleşime ara verirken, grup başkanvekillerini yanına çağırdı. Aradan sonra söz alan AK Parti Grup Başkanvekili Bülent Turan, tüm milletvekillerinin daha saygın dil kullanmasını ve topluma örnek olmasını istediklerini, haddini aşan ifadelerin düzeltilmesini istediklerini belirterek, Meclisin itibarını korumaya özen gösterilmesi gereğini vurguladı.

MHP Grup Başkanvekili Erkan Akçay, AK Parti önerisinin lehinde oy kullanacaklarını kaydederek, şunları söyledi:

"Ülkemizde çok önemli sorunlar var. Büyük gayret ve iyi niyetle TBMM'nin işlerliğini sağlamaya çalışıyoruz. Türkiye'nin gündeminde sanal tartışmalar yapılıyor. Türkiye'nin rejim, sistem sorunu yoktur. Öncelikle iktidarın, ülkeyi yönetenlerin bilmesi gereken budur. Mevcut sistemin kural ve hukukunun iyi işletilememesi söz konusudur. Hükümet krizi bile çıkarıldı. Bu, ülkeyi kötü yönetmenin neticesidir. Sorun şahsi, keyfi yönetim anlayışı sonucudur. Yönetemeyenler kabahati kendinde arayacaklarına, suçu başkalarına ve sisteme yüklüyor."

Konuşmaların ardından AK Parti Grup önerisi kabul edildi.

Buna göre, bazı tasarı ve teklifler gündemin ön sıralarına çekildi. Dokunulmazlıklarla ilgili anayasa değişikliği teklifinin görüşmeleri ve 1. tur oylaması bugün, 2. tur oylama ise 20 Mayıs Cuma günü yapılacak.

Meclis, haftalık çalışma günlerinin dışında 20 Mayıs Cuma ve 21 Mayıs Cumartesi günü de toplanacak.

Meclis, 20 Mayıs Cuma günü saat 10.00'de toplanacak ve 2. tur oylamanın bitimine kadar çalışacak.

10 Mayıs 2016 Salı

KPSS 2016/4 tercih sonuçları açıklandı

Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığına ait 1677 sözleşmeli mühendis kadrolarına yerleştirme süreci tamamlandı.

Başvuruları 2 Mayıs itibariyle biten KPSS 2016/4 tercih sonuçlarını ÖSYM, 8 gün sonra açıkladı.

Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığının Sözleşmeli Pozisyonlarına

Yerleştirme İşlemleri:

KPSS-2016/4 Yerleştirme Sonuçlarının AçıklanmasıGıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı tarafından 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesine göre istihdam edeceği, Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı KPSS-2016/4 Tercih Kılavuzunda yer alan sözleşmeli pozisyonlarına yerleştirme işlemleri tamamlanmış olup yerleştirme sonuçları 10 Mayıs 2016 günü saat 14:00 den itibaren ÖSYM'nin https://sonuc.osym.gov.tr internet adresinden açıklanacaktır. Adaylar yerleştirme sonuçlarını belirtilen internet adresinden T.C. Kimlik Numaraları ve şifreleri ile öğrenebileceklerdir. Yerleştirme sonuçlarına ilişkin sayısal bilgiler ekte verilmiştir.

Adaylara saygıyla duyurulur.

Sonuçlar için TIKLAYINIZ

KPSS 2016/4 Yerleştirme Sonuçlarına İlişkin Sayısal Bilgiler

KPSS  2016/4 Yerleştirme Sonuçlarına İlişkin En Küçük ve En Büyük Puanlar(LİSANS)

 

KBÜ’DEN YENİ REKOR!!

Karabük Üniversitesi (KBÜ) ile Türk Kızılayı Karabük Şubesi işbirliğiyle Cumhuriyetin 200’üncü yıl özlemi doğrultusunda ‘1 dakika için harekete geçin’ kampanyasında, bir günde 2 bin 123 ünite kan toplanarak üçüncü kez rekor kırılması hedefleniyor.

KBÜ Gökşen Yücel Kapalı Spor Salonu’nda bu sabah törenle başlatılan ve devam eden kampanya kapsamında binin üzerinde bağış yapıldı. Daha önce Cumhuriyet’in 100 yıl özlemi doğrultusunda bir günde 2 bin 23 ünite ve ardından Malazgirt Zaferi’nin bininci yıl özlemi doğrultusunda bir günde 2 bin 71 ünite kan bağışı yapan Karabük Üniversitesi bu kez de Cumhuriyet’in 200. yıl özlemi kapsamında bir günde 2 bin 123 ünite kan toplamayı hedefliyor.

Kan kampanyası kapsamında Karabük Üniversitesi’ne gelen Kızılay Genel Başkanı Kerem Kınık kan vermenin geleneksel bir vazife olduğuna dikkat çekerek, hedeflerinin yılda 3.5 milyon ünite kan toplamak olduğunu söyledi.

Türk Kızılayı’nın 148 yaşında olduğunu ve 3 bin 330 kişilik dev bir ordunun bu konuyla ilgili çalıştığını ifade eden Kınık, “Türkiye’de bin 250 hastaneye 7 gün 24 saat yağmur, çamur, kar demeden güvenlik sıkıntılarına bakmaksızın güvenli kan temin etmeye gayret ediyoruz. Buradaki en büyük gücümüz kıymetli bağışçılarımızdır. Biz büyük bir milletiz, devletiz. Bize de büyük işler yapmak yaraşır. Karabük Üniversitesi ülkemizde 81 vilayete fark atarak güzel bir rekora imza atacak. Kızılay olarak her zaman yanınızdayız, sizleri tebrik ediyorum” dedi.

Türkiye’de yılda 2.6 milyon ünite kan ihtiyacı olduğunu belirten Kınık şöyle devam etti:

“Bunun yanında 2017 sonuna kadar kendi kan endüstrimizi kuracağız. Dışarıya yapmış olduğumuz yaklaşık 1 milyar liralık ödemeyi bundan sonra yapmayacağız. Kendi kan ürünlerimizi kendimiz üreteceğiz. Dolayısıyla 2.6 milyon ünite kan bağışını bizim şöyle 3.5 milyonlara doğru çıkartmamız gerekiyor. Burada da en çok gençlere güveniyoruz.”

Etkinlikte Aylin Özel Rehabilitasyon Merkezi öğrencileri de kan veren öğrencilere müzik ziyafeti çekti. Genel Başkan Kınık, engelli genelmüdüröğrencilerle birlikte Pandeiro çalgısını çalarak, kan bağışı yapan üniversite öğrencilerini ziyaret etti.

Türk Kızılayı Karabük Kan Merkezi’ne, İzmit, Sakarya, Düzce ve Zonguldak Kan Bağışı Merkezleri’nden gelen görevlilerin de yer aldığı ve aynı anda 50 kişinin kan bağışında bulunduğu ‘1 Dakika İçin Harekete Geçin’ kan bağışı kampanyasında 38 flebotomist, 10 doktor ve yaklaşık olarak 150 üniversite öğrencisi ve personeli görev aldı.

Bülent Ecevit Üniversitesi Hemşire Alımı Gerçekleştiriyor

 Bülent Ecevit Üniversitesi 17 Akademik Personel Alımı Gerçekleştiriyor

Bülent Ecevit Üniversitesi ilana çıkmış durumdadır. İlan detaylarına ve niteliklerine uygun akademik personel alımları gerçekleştirilecek olup, ilgili ilan detaylarına ve bilgilendirmelerine haberimiz aracılığıyla erişim sağlayabilirsiniz.

İlan şartlarını taşımayan ve ilgili nitelikleri barındırmayan adayların, başvuruları kabul edilmeyecektir. İlan şartlarına uygun olmadığı sonradan tespit edilen adayların da kazanılmış bütün hakları geçersiz kılınacaktır. İlan kılavuzunun ve tüm bilgilerin dikkatlice incelenmesi gerekli olup, kılavuza haberimizden erişim sağlayabilirsiniz.Alınacak Personel Sayısı: 17 Akademik PersonelKADROLAR

Beyin ve Sinir Cerrahisi : 1 Personel

Genel Cerrahi: 1 Personel

Üroloji : 1 Personel

İç Hastalıkları : 2 Personel

Kalp ve Damar Cerrahisi : 1 Personel

Beden Eğitimi ve Spor Öğretimi : 1 Personel

Türkiye Cumhuriyeti Tarihi: 1 Personel

Uygulamalı Matematik : 1 Personel

Nükleer Fizik: 1 Personel

Botanik : 1 Personel

Genel Sosyoloji ve Metodoloji : 1 Personel

Muhasebe ve Finansman : 1 Personel

Kentleşme ve Çevre Sorunları: 1 Personel

Kontrol Teorisi ve Uygulamaları : 1 Personel

Konstrüksiyon ve İmalat : 1 Personel

Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları Hemşireliği :  1 Personel

Bahçeli tartışılan sözlerine açıklık getirdi

Bahçeli "Eğer ihtiyaç hasıl olursa, gerek duyulursa, ülkenin çıkarlarını savunmak için fiili destek hukuki bir boyut alabilecektir." sözlerine açıklık getirdi. MHP lideri Bahçeli şunları söyledi: "MHP sorumluluk almaya hazırdır. Hukuki boyuttaki destek hükümet kurulmasına dairdir. Ön şart olarak terörle mücadelenin kesintisiz yürütülmesinden yanadır. AKP'nin olağanüstü kurultayı sonrasında hükümet terörle mücadele zaafa uğrarsa gerekli her türlü desteği vermeye hazırız. Bu konuda üzerimize ne düşüyorsa sabırla yapmaya hazırız. Terörle mücadelede hükümetin destekçiyiz. Hukuki destekten maksat budur"

MHP lideri Devlet Bahçeli, partisinin grup toplantısında konuşuyor. Bahçeli'nin açıklamasının satır başları şöyle:

Şehit haberleri almaktan bunaldık. Türk Milleti adeta ölümle imtihan ediliyor. Şehadetler son bulsun diyoruz, artış gösteriyor. Göz yaşları dinsin diyoruz, artış gösteriyor. Bu kutlu vatan 5-10 kemiksizin engeline takılmayacak kadar kudretlidir. Destekse istenen şartsızdır, yeter ki terör illetinden kurtulalım.

BAŞKANLIK TARTIŞMALARI

Harcı çileyle karılmış kapkara bir dönem yaşıyoruz. Ne yeni bir sisteme ne de yeni bir rejime gerek yoktur. Türkiye'nin önündeki engellere yenilerini eklemek bir defa art niyetliliktir. Çok başlılıktan şikayet edenler, bugün kaç başın olduğunu daha doğrusu başların nasıl uçurulduğunu idrak etmelidirler.

Başkanlık gelince tüm sorunlar çözülecek midir? Başkanlık sisteminin milli bir beklentinin gereği olduğu tezi bize göre abartılıdır. Kuvvetler ayrımının sonlanmasının hangi sorunları tetikleyeceği az çok bellidir. Türkiye'nin tartışması ve uzlaşması gereken temel konusu, kim ya da kimler tarafından yönetildiği değil, nasıl yönetilmesi gerektiğidir.

Konjonktürel gelişmelerle Türkiye Cumhuriyeti'nin temellerini oynatmaya çalışmak Türk Milleti'ni buhrandan buhrana sürükleyecektir. Biz Türk Milleti'nin her kararına saygı duyarız bunda bir sorun yoktur fakat düşünce ve tespitlerimizi de açık yüreklilikle paylaşırız. Cumhuriyetimizin kazanımlarını mirasyedi gibi kolayca elden çıkaramayız.

Sayın Davutoğlu'na bundan sonraki hayat serüveninde başarılar diliyorum. Sayın Davutoğlu ve partisinin iç sorunları ilgi ve merak sahamıza girmemektedir. Ancak AK Parti 14 yıldır ülkemizi tek başına yönetmektedir. Bu partideki her kriz ülkemizi etkileyecektir. Sayın Davutoğlu yoldan önce yol arkadaşına vurgu yapıyorsa ki haklıdır, o zaman bu refikliğin hilafına ilk hareketi kim başlatmıştır?

Sayın Davutoğlu ayrılma tercihinin kendisinin olmadığını söylemiştir. Bu durum karşısında Davutoğlu'nun kenara alınmasında, kızağa çekilmesinde asıl sorumlu kimdir ve bunu niçin gerekli görmüştür? Pelikan Dosyası'nda neler yazdığı bizim meselemiz değildir. Çünkü iki kişi arasında geçen her ne ise bununla ilgili konuşmak taraflara düşer. Fakat ortada bir sorun vardır. Sandıktan çıkan bir iktidar kansız, silahsız tasfiye edilmiştir. Bir hükümet bunalımı büyük sancılar doğuracaktır. Davutoğlu'nu çok eleştirdik, geldiğimiz noktada haklılığımız da ortaya çıkmıştır ancak millet iradesiyle göreve gelmiş birinin böyle buruşturulup kenara atılması da kabul edilebilir değildir.

"SANKİ TOROSLARIN AHI TUTMUŞTUR"

Davutoğlu kendisine oy verenlere büyük bir haksızlık yapmıştır. Bir yönüyle bu AKP'nin tarihe ve millete anlatması gereken kendi iç dengesinin sorunudur. Bizim için önemli olan Türkiye'nin ne olacağıdır. AKP'nin başına geçecek isimlerle ilgili açık arttırma, bahisler dolu dizgin gitmektedir. Davutoğlu sanki yüksekmiş gibi düşük profilli bir başbakan söylentileri dolaşmaktadır.

"Biz gidersek Beyaz Toroslar gelir" diyen Davutoğlu, böyle bir ortamda çekip gitmiştir. Sanki Torosların ahı tutmuştur. Erken seçim için MHP bekleniyormuş. Ağzı olan konuşmuş, sözde okuması yazması olan atıp tutmuştur. Bizim korktuğumuzu hayasızca iddia edenler, bizden görüp bizimle gece ile gündüz kadar farklı olan zavallılardır. MHP değil barajdan Allah'tan başkasına kulluk etmez, korkmaz.

Biz siyasette tavşana kaç tazıya tut demeyiz. Tavşan arayanların da aklını başından almayız.

Parti olarak AKP'deki gelişmeleri yakından takip edeceğiz.

HÜKÜMETE HUKUKİ DESTEK AÇIKLAMASI

AKP'nin olağanüstü kurultayı sonrasında terörle mücadele zaafa uğrar ve savsarsa, parti olarak TBMM'de her türlü ilave desteği vermekten çekinmeyiz. Bunu da milli görev sayarız.

Biz karanlığa göz kırpmıyoruz. Yangından parsa toplama anlayışında da değiliz.

3 Mayıs 2016 Salı

Hemşirenin doktora açtığı cinsel taciz davasında önemli karar

Yargıtay’ın Bandırma'da açılan davaya ilişkin kararına göre, iş yerindeki taciz, hizmet kusuru değil, kişisel kusur kabul edilecek. Bu nedenle de tacizle ilgili tazminat davaları artık idare aleyhine değil, doğrudan tacizciye açılacak ve tazminatı da doğrudan o kişi ödeyecek.

Taraf'tan Adnan Keskin'in haberine göre, Yargıtay Hukuk Genel Kurulu’ndan (YHGK) çıktığı için tüm mahkemeleri debağlayıcı nitelik taşıyan karara konu mobbing olayı Bandırma’da yaşandı. Hastanede hemşire olarak çalışan davacı, aynı zamanda başhekim yardımcısı da olan doktor tarafından cinsel tacize uğrayınca şikayetçi oldu. Şikayette, olay tarihinde işyerine alkollü olarak gelen doktorun, elini beline atmak ve hemşire odasında da elini ve kolunu bacağına dokundurmak suretiyle cinsel saldırıda bulunduğunu savundu.

Bunun üzerine doktor aleyhine hem ceza davası hem de idari soruşturma açıldı. İdari soruşturmada doktora kınama cezası verildi. Asliye ceza mahkemesi de taciz suçunu sabit gördü ve doktora, aynı zamanda amiri olan hemşireye cinsel saldırı suçundan önce 2 yıl hapis cezası verildi. Ardından bu ceza ‘kamu görevinin sağladığı nüfuz kötüye kullanıldığı için’ yarı oranında artırılarak 3 yıl hapse yükseltildi.

TAKDİRİ İNDİRİM-ERTELEME

Ancak devamında takdiri indirimle sanık doktorun cezası 2 yıl 6 ay hapse düşürüldü. Ayrıca kendisine 90 gün adli para cezası verildi. Ancak bu cezalar infaz edilmedi, aksine onun yerine cezalar toplamda 6 bin liraya çevrildi ve ‘hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına’ karar verildi.

HAKİM KARARA DİRENDİ 

Taciz mağduru hemşire ardından, ‘bu olay nedeniyle ciddi manevi zarar gördüğünü, dedikodu malzemesi olduğunu, aile çevresinde de sıkıntıya girdiğini’ belirterek doktor aleyhine 25 bin liralık manevi tazminat davası açtı. Ve asliye hukuk mahkemesi davası kabul etti, tacizle oluşan manevi zarar karşılığı hemşireye 10 bin lira manevi tazminat ödenmesine karar verdi. Fakat, bu karar Yargıtay 4.Hukuk Dairesinden döndü. Daire, yerel mahkemenin, tacizi kişisel kusur kabul edip davaya bakmasını ve tazminata hükmetmesini yasaya aykırı buldu.

Ancak, bu bozma kararına yerel mahkeme hakimi direndi ve doktora tazminat cezasında ısrar etti-dosyada görevsizlik kararı veredi. Direnme kararı üzerine dosya Yargıtay Hukuk Genel Kurulu’na (YHGK) geldi.

TACİZ İÇTİHADI: TACİZ EDEN ÖDER

YHGK, direnmeyle oluşan uyuşmazlığı, önemli bir içtihat ile çözüme kavuşturdu. Kurul, işyerindeki cinsel taciz suçunun görevle ilgili bir hizmet kusuru değil, tamamen şahsi kusur olarak görülmesini istedi ve yerel mahkemenin direnme kararını onayladı. Dava önce idare aleyhine açılmalıdır’ diyen Yargıtay 4.Hukuk Dairesinin kararını bozan Kurul, böylece de işyerinde taciz şikayetleri nedeniyle kamu idaresi aleyhine değil, doğrudan kusurlu kişi aleyhine dava açılmasına hükmetti. 

Buna göre, benzer şikayetlere dayanan mobbigg tazminat davaları doğrudan ilgili kişi aleyhine açılıp sonuçlandırılabilecek. Bunun için önce idare aleyhine dava açılması, tazminat çıkarsa bunun daha sonra ilgilisine rücu edilmesi beklenmeyecek.

 

Tek Hemşire Forması: ygs soruları nasıldı forum

Pembe Hemşire Forması: Genç Kalmanın Sırrı Nedir? Yüz Yogası ...

pembehemsireformasi.blogspot.com/.../genc-kalmann-srr-nedir-yuz-yog...

7 Mar 2016 - ... önüne geçiliyor fakat tamamen doğal bir şekilde bunun çözümü var. ... sorusuna ise Bakan Avcı, "Bunun içerisinden ne zaman ve ne kadar ...

Mebbbis Giriş: O Sapık Çocuklarla Sahnede

mebbisgiris.blogspot.com/2016/03/o-sapk-cocuklarla-sahnede.html

19 Mar 2016 - ... 2016 Sağlıkta Lisans Tamamlama Yeni Kayıt Dönemi Ne Zaman .... sorusuna ise Bakan Avcı, "Bunun içerisinden ne zaman ve ne kadar bize ...

Beylikdüzü Hemşire Forması: Joliess nedir

beylikduzuhemsireformasi.blogspot.com/2016/02/joliess-nedir.html

Gönderen ahmet zaman: 03:09 ... atamalarla ilgili sorusuna ise Bakan Avcı, "Bunun içerisinden ne zaman ve ne kadar bize tahsis edilir -Millî Eğitim Bakanlığı ...

Düzce Hemşire Forması: TAŞERON İŞÇİ İÇİN İŞTE KADRO KANUN ...

duzcehemsireformasi.blogspot.com/.../taseron-isci-icin-iste-kadro-kanun....

Gönderen cepforum zaman: 05:11 ... atamalarla ilgili sorusuna ise Bakan Avcı, "Bunun içerisinden ne zaman ve ne kadar bize tahsis edilir -Millî Eğitim Bakanlığı ...

Devlet Hastanesi Hemşire Forması: 49 hakim adayı kopya şüphelisi

devlethastanesihemsireformasi.blogspot.com/.../49-hakim-aday-kopya-su...

Gönderen Hemşire Forması zaman: 00:00 ... atamalarla ilgili sorusuna ise Bakan Avcı, "Bunun içerisinden ne zaman ve ne kadar bize tahsis edilir -Millî Eğitim ...

Beylikdüzü Hemşire Forması: hastane forma beylikdüzü

beylikduzuhemsireformasi.blogspot.com/.../hastane-forma-beylikduzu.ht...

Gönderen ahmet zaman: 14:57 ... atamalarla ilgili sorusuna ise Bakan Avcı, "Bunun içerisinden ne zaman ve ne kadar bize tahsis edilir -Millî Eğitim Bakanlığı ...

Bayraklı Hemşire Forması: Ocak 2016

bayraklihemsireformasi.blogspot.com/2016_01_01_archive.html

29 Oca 2016 - Gönderen demet zaman: 04:30 Hiç yorum yok: ..... atamalarla ilgili sorusuna ise Bakan Avcı, "Bunun içerisinden ne zaman ve ne kadar bize ...

Tek Hemşire Forması: ygs soruları nasıldı forum

tekhemsireformasi.blogspot.com/2016/03/ygs-sorular-nasld-forum.html

Gönderen Personel Haber zaman: 09:19 .... komisyon üyelerinin, atamalarla ilgili sorusuna ise Bakan Avcı, "Bunun içerisinden ne zaman ve ne kadar bize tahsis ...

Gölbaşı Hemşire Forması

golbasihemsireformasi.blogspot.com/

13 Mart YGS Sınav soruları (2016) - Ne zaman açıklanacak, ÖSYM YGS soru ve . ...... atamalarla ilgili sorusuna ise Bakan Avcı, "Bunun içerisinden ne zaman ve ...

Gaziemir Hemşire Forması: Joliess üyeliği nasıl iptal edilir , Joliess ...

gaziemirhemsireformasi.blogspot.com/.../joliess-uyeligi-nasl-iptal-edilir.h...

23 Şub 2016 - ... joliess aboneliği olunmaktadır. şimdi bunun için Joliess aboneliğini ... Avcı, "Bunun içerisinden ne zaman ve ne kadar bize tahsis edilir o .

Ramazan Ayı

ŞABAN AYI - Personel

www.personelmebhaber.net/guncel/saban-ayi-h28429.html

6 saat önce - Üç Aylar; birbiri ardına açılan rahmet ve mağfiret kapıları olan Recep Şaban ve Ramazan ayını içinde barındıran Regâib kandiliyle.

RAMAZAN AYI - Personel

www.personelmebhaber.net/guncel/ramazan-ayi-h28430.html

6 saat önce - Üç Aylar; birbiri ardına açılan rahmet ve mağfiret kapıları olan Recep Şaban ve Ramazan ayını içinde barındıran Regâib kandiliyle.

RECEB AYI - Personel

www.personelmebhaber.net/guncel/receb-ayi-h28428.html

6 saat önce - Üç Aylar; birbiri ardına açılan rahmet ve mağfiret kapıları olan Recep Şaban ve Ramazan ayını içinde barındıran Regâib kandiliyle.

Sigara içenler dikkat - Personel

www.personelmebhaber.net/guncel/sigara-icenler-dikkat-h28415.html

6 saat önce - Diyanet işleri sigara içenleri üzecek bir açıklama yaptı.

MEB'İN ÜVEY EVLATLARI - Personel

www.personelmebhaber.net/sendika/mebin-uvey-evlatlari-h28421.html

6 saat önce - Milli Eğitim Bakanlığının Yönetici Atama Yönetmeliğini değişmesi ile birlikte birçok eğitim kurumunun yöneticileri değişti.

ÜÇ AYLAR NEDİR? - Personel

www.personelmebhaber.net/guncel/uc-aylar-nedir-h28426.html

6 saat önce - Kamuajans.com - Her yıl olduğu gibi bu yıl da Ramazan ayının ne zaman başlayacağı merak konusu oldu. Manevi duyguların yoğunlaştığı rahmet mağrifet.

Ramazan ne zaman? - Personel

www.personelmebhaber.net/guncel/ramazan-ne-zaman-h28424.html

6 saat önce - Kamuajans.com - Her yıl olduğu gibi bu yıl da Ramazan ayının ne zaman başlayacağı merak konusu oldu. Manevi duyguların yoğunlaştığı rahmet mağrifet.

Ramazan Bayramı ne zaman? - Personel

www.personelmebhaber.net/.../ramazan-bayrami-ne-zaman-h28425.html

6 saat önce - Kamuajans.com - Her yıl olduğu gibi bu yıl da Ramazan ayının ne zaman başlayacağı merak konusu oldu. Manevi duyguların yoğunlaştığı rahmet mağrifet.

MEB'in Üvey Evlatları - Personel

www.personelmebhaber.net/bakanlik/meb-in-uvey-evlatlari-h28407.html

19 saat önce - Milli Eğitim Bakanlığının Yönetici Atama Yönetmeliğini değişmesi ile birlikte birçok eğitim kurumunun yöneticileri değişti. Süreç kendi içersinde.

Enflasyon Rakamları Açıklandı - Personel

www.personelmebhaber.net/.../enflasyon-rakamlari-aciklandi-h28431.ht...

6 saat önce - Enflasyon Rakamları Açıklandı. Türkiye İstatistik Kurumu, yurt içi enflasyon rakamlarını açıkladı. Açıklanan bu istatistiklere kpsscafe.com.tr adresimiz

1 Mayıs 2016 Pazar

Meteoroloji'den sağanak ve dolu uyarısı

Malatya, Elazığ, Tunceli, Bingöl ve Adıyaman'da sağanak ve dolu bekleniyor.

Meteoroloji 13. Bölge Müdürlüğünden yapılan yazılı açıklamada, Elazığ ve Malatya parçalı çok bulutlu, kısa süreli ve yerel olmak üzere hafif yağmurlu, Tunceli ve Bingöl parçalı ve çok bulutlu, öğleden sonra yer yer sağanak ve gök gürültülü sağanak yağışlı Adıyaman ise parçalı çok bulutlu geçeceğinin tahmin edildiği belirtildi.

Hava sıcaklıklarında önemli bir değişiklik beklenmediği kaydedilen açıklamada, "Rüzgarın değişik yönlerden hafif, yer yer orta kuvvette esmesi, Tunceli ve Bingöl'de ise yağış anında kuvvetli esmesi beklenmektedir. Gök gürültülü yağış esnasında oluşması muhtemel bölgesel dolu yağışlarına karşı vatandaşların ve ilgilerin dikkatli ve tedbirli olmaları gerekmektedir." ifadesine yer verildi.

Haberdata.com Güncel Son Dakika Haberleri